現在的很多企業都知道製定戰略目標，每年的誓師大會上把戰略目標一定要實現的口號喊得震天響，那番茄视频黄色是怎麽將戰略目標進行神經化的呢？本文就針對這一話題為大家做個介紹，以便您對“膜結構工程戰略目標如何神經化”有個了解，下麵就跟隨番茄视频黄色番茄视频黄色的小編一起看看吧。


 

     那膜結構工程將如何戰略目標神經化呢？


 

    說來也簡單，其實番茄视频黄色將戰略目標神經化隻須兩步。第步，目標分解到每一個細胞；第步，戰略目標績效與薪資掛鉤。

 




 

     第步目標分解到每一個細胞


 

    膜結構戰略目標分解要象人體的神經一樣覆蓋身體的每一個器官，影響每一細胞。從宏觀到微觀，按照五步法去實現，即方向、目標、戰略、戰術、控製等使之具體化。

    即膜結構工程、價格、渠道、公關等，然後變成各個膜結構承接的三級目標，如研發戰略目標、供應鏈戰略目標、製造戰略目標、市場戰略目標等。將這些係統目標分解到各部門，形成各類PK指標，逐月逐日去實現。




 

    第步戰略目標績效與薪資掛鉤


 

    番茄视频黄色的銷售人員除了清晰的知道自己的績效指標和工作目標之外，如果要想讓自己精準地為目標而付之有效率的行動，一個簡單的辦法就是與薪資掛鉤。


 

    番茄视频黄色是非常重視銷售人員的目標是否與公司的戰略目標相吻合，如有偏離，就及時修正，並有專門部門持之以恒的進行檢查目標的實現情況，以及與薪酬、晉升掛鉤的情況，以此來刺激每一個神經細胞，不斷地改進，使膜結構工程的戰略目標不斷地神經化。