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企業文化 - 番茄视频黄色膜結構工程有限公司



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番茄视频黄色企業文化:崇德、協同、鼎新
鄭州番茄视频黄色膜結構工程有限公司——核心價值觀

[ 崇德 ]
番茄视频黄色企業,以人為本、以德立企,弘揚中華美德,塑造行業一流品牌,全體番茄视频黄色人應:
正於心:
忠誠企業,廉潔從業;為人誠實,言而有信;工作講原則,做人有底線;公正處事,公平待人;尊重同事,孝敬父母,關愛家人。
忠於事:
隨番茄视频黄色齊發展,與番茄视频黄色共榮辱;敬業奉獻,不怕吃虧;盡心盡力,勇於擔當;腳踏實地,追求實效。
敏於行:
心存危機,戒驕戒躁;開拓視野,與時俱進;自我突破,適應環境;係統思考,快速行動。
精於業:
幹一行,愛一行,精一行;在解決問題、克服困難中體驗快樂,追求番茄视频黄色。

[ 協同 ]
番茄视频黄色強調團隊製勝,鼓勵基於專業化的主動協同。全體番茄视频黄色人應增強:
全局心:
個人服從團隊,局部服從整體,反對個人本位主義。
內省心:
遇事先自我反思,查找自身不足,反對外部歸因和推諉扯皮。
包容心:
尊重他人,求同存異,反對“以自我為中心”和“老好人”現象。
主動心:
積極溝通,主動配合,互幫互助,及時補位,發表建設性意見,反對消極被動,反對隻提問題不解決問題。
服務心:
快速響應協作需求,徹底解決問題,避免反複,反對配合別人工作是“幫忙”的思想。

[ 鼎新 ]
番茄视频黄色弘揚創新精神,包容探索中的失誤,全體番茄视频黄色人應:
善積累:
在實戰中學習和總結,舉一反三,切磋共享。
善鑽研:
甘於寂寞,吃透問題,不斷創新技術、方法和工具,更有效地解決問題。
善改進:
尋找差距,更高標準地達成工作目標。
善優化:
既遵循規範,又不束手束腳,持續優化管理體係。
善創造:
認準目標,敢打敢拚,努力開創新領域,探索新道路,創造新業績。

番茄视频黄色的組織建設原則
依法治企
建設完備法治,實現依法治企。番茄视频黄色堅持:
規範化管理:不斷提升製度化、流程化和精細化水平,規避人為因素造成的波動與風險,推動企業持續、穩定、健康發展。
規範與創新結合:以規範完善創新機製,以創新提升規範水平,使人人充滿激情,組織充滿活力。
責任權利統一:依法落實並履行責任,依法授予並行使職權,依法創造並分配利益,實現人盡其才,才盡其用。
法理情相諧:“法”為本,以完備的製度規範行為;“理”為核,以公平、公正、廉潔的管理淨化環境;“情”為魂,以人性化的關愛凝聚人心。

番茄视频黄色的事業目標
番茄视频黄色公司:締造番茄视频黄色品牌,拓展國內市場,成為具有國內一流膜結構團隊,以建築膜結構為主業、適度多元化產業經營。
工程承包業務:鞏固中原膜結構第一品牌,成為國際主流膜結構供應商。業務發展保留傳統PVCPTFEETFE業務,向充氣膜、環保新能源產業發展,逐步打開國際化市場。
鋼結構代加工業務:以提升行業競爭力為己任,打造鋼膜結構加工領域具有技術創新能力的鋼膜加工基地。
膜材代加工業務:致力於打造組合健康協同發展的膜材加工廠,穩定技術骨幹,更新裁剪加工硬件設備,逐步躋身國內一流膜材加工基地行列。
膜結構工程設計業務:以番茄视频手机在线观看免费加工為核心,兼顧安裝維護,擁有一批專業從事膜結構工程設計的高素質人才,多年來累積了豐富的膜技術開發經驗,並且購置了上海同濟大學開發的番茄视频手机在线观看免费軟件:3D3S10.0,意大利番茄视频手机在线观看免费軟件:Forten2000,美國著名鋼結構設計軟件:Staad Pro,快速學習開發EASY裁剪軟件,為打造安全穩固的放心工程提供了紮實的技術保障。

番茄视频黄色的經營管理理念
不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是番茄视频黄色競爭優勢的源泉,不斷培育忠實客戶是番茄视频黄色事業長青的基礎,不斷提升員工的職業化素養是番茄视频黄色持續發展的不竭動力。三者的有機結合,構成番茄视频黄色的核心競爭力。

以客戶為中心
以客戶的成功為中心,為客戶創造更大價值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合,而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質的、潛在的需求,實現對客戶需求的主動適應和有效引導。
以客戶為中心,必須以對客戶高度負責的態度,堅持為客戶創造價值,提供高質量的產品和高標準的服務。

以員工為中心
篤行人性化管理,關心員工成長,搭建成才成功舞台;關愛員工生活,建設和諧幸福家園。
堅持公司與員工雙贏,既反對單純任務導向,又反對“老好人”的做事方式;既嚴格管理,又做好服務。
製定和執行政策應充分考慮員工的體驗和感受;開展工作應尊重個性和差異,充分發揮主觀能動性;帶領團隊應關注員工成長和進步。

利益相關者價值
[ 與合作夥伴共贏 ]
與合作夥伴相生互助,共贏發展,打造產業價值鏈協同優勢。
[ 為客戶創造價值 ]
以客戶為中心,提升響應速度,完善產品質量和服務。
[ 造福社會 ]
壯大民族產業,做優秀企業公民。
[ 富裕員工 ]
以員工為中心,建設職業發展平台,幫助員工成就人生理想。
[ 回饋股東 ]
兼顧股東長、短期利益,樹立各方稱道的資本市場口碑。

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